为深入贯彻落实国家关于高校毕业生就业工作的决策部署，扎实推进2027届毕业生岗位实习与就业工作，引导同学们树立正确的职业观、择业观，提前做好从“校园人”向“职场人”转变的准备，4月7日，人工智能学院在兰职讲堂隆重召开了2027届毕业生岗位实习暨就业动员大会。
人工智能学院班子成员、2027届毕业班辅导员及全体2027届毕业生参加了此次大会。
提高认识：深刻理解实习就业重要性
人工智能学院院长魏莹首先作动员讲话。她指出，岗位实习是人才培养方案中的核心环节，是检验教学成果、提升实践能力的“试金石”，而高质量就业则是检验学院办学水平的“晴雨表”。面对人工智能产业日新月异的发展态势，2027届毕业生既面临着前所未有的机遇，也承载着巨大的竞争压力。
魏莹院长对全体2027届毕业生提出三点希望：一是要转变观念，深刻认识到岗位实习是提前感知行业脉搏、积累职场经验的关键一步；二是要明确目标，结合自身专业特长，主动对接“人工智能+”行动计划，找准职业定位；三是要提升本领，在实习岗位上勤学苦练，大力弘扬工匠精神，展现兰职学子风采。
精准施策：全方位解读实习就业政策
会上，杨政安副院长就2027届毕业生岗位实习工作方案进行了详细解读。他从实习时间安排、实习系统使用、三方协议签署、实习报告撰写及实习安全注意事项等五个维度，为同学们梳理了实习全流程的管理要求。他强调，实习期间必须严格遵守企业规章制度和学校教学纪律，实行“双重管理、双重考核”，确保实习过程规范、安全、高效。
冯文超副院长结合学院近三年就业数据，深度剖析了当前人工智能领域的就业形势。他指出，虽然大模型技术、智能硬件开发、数据标注与治理等领域人才缺口依然存在，但企业对人才的综合素质要求显著提高。他鼓励同学们要抓住校园宣讲及双选会的关键节点，利用好校企合作资源，不做“躺平族”，争当“奋斗者”。
筑牢底线：安全教育与心理调适并重
魏莹院长从生产安全、人身财产安全、交通安全、防诈骗及网络安全等方面进行了细致叮嘱。同时，针对实习初期可能出现的焦虑、迷茫情绪，学院“阳光心理”辅导站老师现场传授了压力管理与情绪调节的方法，并表示学院心理辅导站将全程为毕业生保驾护航。
蓄势待发，共创未来
此次动员大会的召开，不仅帮助2027届毕业生认清了当前的就业形势，端正了实习态度，更为即将到来的求职季注入了“强心剂”。接下来，人工智能学院将通过举办专场招聘会、访企拓岗、简历门诊、模拟面试等一系列活动，持续为2027届毕业生提供全方位、不断线的就业指导与服务，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。
文字/冯文超 图片/李建刚
一审/丁亚宁 二审/魏莹 终审/丁颖
